1、要给子（zǐ）女（nǚ）多少抚养费（fèi），怎（zěn）么计算呢（ne）？
对这个问题最高法（fǎ）院有规定（dìng），分（fèn）两情况：“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收（shōu）入的百分之二（èr）十至三（sān）十的（de）比（bǐ）例给付。负担两个以（yǐ）上子女抚育费的，比例可适当提高，但（dàn）一（yī）般不得超过月总收入的百分之五十。”按这个规定，如果有一个张先生，已与太太离（lí）婚，有一女由太（tài）太（tài）抚养，他是（shì）公司职员，每月工（gōng）资为2000元，在子女抚养费诉讼中可以判决由他支付的（de）抚养费（fèi）可以在每（měi）月400-600元间。
另一种情况，“无固定收入（rù）的（de），抚（fǔ）育费的（de）数额可依（yī）据当年总（zǒng）收（shōu）入或同行业（yè）平均收入（rù），参照上述（shù）比例确定。”按这个规定（dìng），如（rú）果有一（yī）个王（wáng）小姐（jiě），她是娱乐业从业人员（yuán），收入不固定，已与先（xiān）生离婚，有一女由先生抚养（yǎng），在子女抚养费诉讼中（zhōng）可以依据同行业平均收入（rù）来确定，如该省高级人民法院文（wén）件（jiàn）公（gōng）布“05年度文化体育娱乐行业年收入”为24000元，那么平均她（tā）月收（shōu）入可定为2000元，可以判决由她支付的抚养费可以在（zài）每（měi）月400-600元间。
2、在（zài）什（shí）么（me）时（shí）候给（gěi）付（fù）抚养（yǎng）费（fèi）？
按有关规定，“抚育费应定期给付，有条件的（de）可一次性给付（fù）。”就是说（shuō）可以（yǐ）按月或按（àn）年给（gěi），当（dāng）然要是（shì）手中掌握大（dà）量的（de）财产的情况下，按标准一次性（xìng）给齐，也是可以的。
3、在什么条件下，可能会遇（yù）到要（yào）求给付子女抚养养费的情况？
根据（jù）实际情况可（kě）能会有以（yǐ）下情况要给子女抚养费：
（1）离婚（hūn）后，不直接抚（fǔ）养（yǎng）子女的一（yī）方（fāng）。
（2）虽未离婚，但夫妻因感（gǎn）情（qíng）不和已分居，不直接抚养子女的一（yī）方。
（3）未结婚（hūn），有非婚生子女（nǚ），不（bú）直接抚养子女的一方。
（4）其（qí）他情况（kuàng）。如成年但仍（réng）在（zài）上高（gāo）中的子女的父（fù）母（mǔ），应给子（zǐ）女抚养费。
4、有什么方式要求给付抚养费（fèi）？
当然可以采取诉讼的方（fāng）式，也可以采取协商的方式（shì）要求（qiú）义务人履行（háng）抚养义务。
5、这个抚养费要给到什么（me）时候？
当（dāng）然是（shì）给付到（dào）子女十八岁或是可以（yǐ）独立生活（huó）为止。子女十六周岁以上不满十八周岁，以其（qí）劳动收入为主（zhǔ）要生活（huó）来源（yuán），并能维持（chí）当地一般生活水（shuǐ）平的，父（fù）母可停止给付抚养（yǎng）费。
在一些情况下子女虽（suī）成年非因主观原因（yīn），无法（fǎ）维（wéi）持正常（cháng）生（shēng）活，则父母仍要给（gěi）付抚养费， 例如：
（1）丧（sàng）失（shī）劳动能力或虽未完全（quán）丧失劳动能力，但其收入不足以维持生（shēng）活的；
（2）尚在校就读的（de）（指接受（shòu）高中及其以下学历教育）；
