1、对（duì）员工进行（háng）雇（gù）前调查，了（le）解其品行、能力（lì）、教育、从（cóng）业情况和社会（huì）关（guān）系等背（bèi）景况。

2、调查（chá）特定雇员在工作期间、业余时（shí）间的活动、行为（wéi）和交往（wǎng）情（qíng）况，特定（dìng）情况下的职业表（biǎo）现,外部来往等。

3、调（diào）查推销（xiāo）员、驻外代（dài）表（biǎo）的（de）工作（zuò）和生活情况（kuàng），如（rú）工作态度（dù）和效率，生活和娱乐的花费，是否为公司事业尽职尽责，道德与品（pǐn）质等。

4、对（duì）内部职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并侦破（pò）。

5、对公司高级管（guǎn）理人员及重要内晋职晋级人员进行调查，了解其能力、品行（háng）、贡献、培养与使用价值（zhí）、忠诚与信誉等情况。

6、接收公（gōng）司委托，对职业经理人、公司（sī）高层、销售部（bù）门、采购部门人员、财务部门（mén）员工、企业内部员工进行秘（mì）密调查（chá）和背景调查。

7、对员工存在飞（fēi）单及员工忠（zhōng）诚（chéng）度调查，对飞单的对方公司及相关人员进行报（bào）告，最大（dà）限度的（de）防范客户的损失。

8、对内部（bù）职员（yuán）的贪污（wū）受贿、盗（dào）窃（qiè）、内外勾结行为调查（chá），并（bìng）追查赃款赃物的藏（cáng）匿（nì）地点，追查行贿的对方公司（sī）和人，调查和评估造成的损失，协（xié）助（zhù）客户（hù）进入相关司法流程（chéng）。

9、泄漏商（shāng）业（yè）机密事件的（de）调查和（hé）取证，对相关的（de）核心（xīn）人员进行监控调查等（děng）。